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2023年昆山农商行社会招聘公告

来源:苏州云聘网 时间:2023-04-30 作者:苏州云聘网 浏览量:
监管报送岗
  江苏省·苏州
  工作职责
  1.负责完成向银保监、省联社等部门报送EAST数据;
  2.负责建设和优化EAST监管报送、检核等平台;
  3.负责提升EAST报送数据质量,推进EAST监管数据治理;
  4.负责落实监管部门对于EAST数据报送及考核的各项要求;
  5.负责完成领导交办的其他工作。
  任职资格
  1、学历要求:本科及以上学历;
  2、年龄要求:年龄不超过35周岁(1988年4月1日以后出生);
  3、工作经验:3年及以上数据技术工作经验,其中从事银行监管报送类数据技术工作至少1年;
  4、专业要求:统计、计算机、金融、数学等相关专业;
  5、能力素质:具备较强的数据处理能力,能独立完成数据报送、数据统计等相关;精通数据库、SQL语言并能编写复杂的存储过程;熟悉LIUNX操作系统和SHELL脚本;
  6、综合素质:具有较强的沟通、协调和学习能力及良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
  7、其他要求:遵守法律法规和各项金融规定,品行端正,诚实守信,身心健康,无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求。
  原则上应聘人员应同时具备以上条件,特别优秀的,可适当放宽条件。
  数据库运维岗
  江苏省·苏州市·昆山市
  工作职责
  (1)负责数据库日常运维,包括数据库巡检、监控、安装部署、备份恢复、问题处理、版本升级、数据迁移、灾备切换、沟通协调等日常运维工作;
  (2)负责数据库相关项目的规划和实施;
  (3)负责数据库的性能问题分析和诊断,能够快速定位原因,跟进和推动问题解决;主动对数据库进行性能优化分析,并形成优化整改方案,并根据优化方案有效实施。
  (4)负责数据库的故障诊断和处理,能够迅速解决故障,恢复数据库服务;
  (5)负责数据库性能压测工作,协助进行性能压测,保障压测有效推进;
  (6)负责SQL语句的审核,对开发要上线的SQL准确审核处不合规的SQL语句,并在上线后密切关注新增SQL的运行效率,快速处理出现问题的SQL语句。
  (7)负责数据库灾备切换演练,包括演练计划的制定、演练实施和演练后总结、问题的整改推进等。
  任职资格
  (1)学历要求:全日制本科及以上学历
  (2)年龄要求:35周岁及以下(1988年4月1日以后出生)
  (3)工作经验:3年及以上数据库运维岗位工作经验,具有银行业科技运维工作经验优先;
  (4)专业要求:计算机、软件、通信类相关专业;
  (5)知识技能:精通MySQL,Oracle,DB2中至少两种数据库的工作原理、体系架构、高可用架构,了解分布式数据库TDSQL、Redis者优先,了解shell、Python者优先;精通数据库日常运维、故障诊断、性能者优先;
  (6)能力素质:具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力及方案撰写能力;
  (6)综合素质:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责,符合本行和监管部门履职回避要求;
  (7)原则上应聘人员应同时具备以上条件,特别优秀的,可适当放宽条件。
  基础管理岗
  江苏省·苏州市
  工作职责
  1、负责数据中心基础设施运维管理工作,包括数据中心供配电系统、暖通系统、环境监控系统等基础设施设备的管理和运维,确保数据中心安全、可靠、高效运行;
  2、负责数据中心基础设施设备的日常巡检、故障抢修、维护保养及测试演练工作;
  3、参与IDC机房基础设施建设、综合测试、评估和验收工作;
  4、负责IDC机房基础设施设备资产管理、运行数据的搜集与整理、专业技术档案的建立与管理;
  5、负责数据中心基础设施运维体系的维护和优化、运维保障方案的制定和落实;
  6、完成上级安排的其他工作。
  任职资格
  1、学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历;
  2、年龄要求:年龄不超过35周岁(1988年4月1日以后出生);
  3、工作经验:具备3年及以上IDC机房或数据中心动力环境运维经验;有金融行业工作经验者优先;
  4、专业要求:电气、暖通或计算机大类相关专业;
  5、能力素质:具备良好的沟通能力和团队精神,较强的学习能力和抗压能力;
  6、知识/技能:具备一定的强弱电技术知识,常规电子设备维修技能;
  7、其他:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职回避要求。
  原则上应聘人员应同时具备以上条件,特别优秀的,可适当放宽条件。
  测试管理岗
  江苏省·苏州市·昆山市
  工作职责
  (1)负责柜面、核心、信贷、中间业务、电子银行、管理类系统等方面的测试管理工作。
  (2)根据产品或项目需求,制定测试方案及测试计划、评估测试工作量;协助测试人员提出需求疑点、测试重点。
  (3)负责评审测试人员用例设计质量、监控测试过程、检查测试人员执行质量。
  (4)协助开发定位、分析缺陷,评估项目风险,与开发保持有效沟通推进测试问题的解决。
  (5)对项目管理及产品需求可提出优化改进建议。
  任职资格
  (1)学历要求:全日制本科及以上学历 ;
  (2)年龄要求:35周岁及以下(1988年4月1日以后出生);
  (3)工作经验:3年及以上银行软件测试工作经验;
  (4)专业要求:计算机、软件、通信类等相关专业;
  (5)知识技能:熟悉主流数据库,例如Oracle、DB2、MySQL等;熟悉银行某一或多个领域的业务知识;熟悉性能或自动化测试尤佳;
  (6)能力素质:具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力;
  (7)综合素质:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录;具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职回避要求;
  (8)原则上应聘人员应同时具备以上条件,特别优秀的,可适当放宽条件。
  网络管理岗
  江苏省·苏州市·昆山市
  工作职责
  (1)负责银行数据中心、网点等所有网络相关规划、建设和运维,保障网络可用性和安全性;
  (2)负责网络相关技术文档编辑和标准化建设;
  (3)引进当前先进技术,并结合我行实际情况进行及时与合理改进;
  (4)完成上级安排的其他工作。
  任职资格
  (1)学历要求:全日制本科及以上学历 ;
  (2)年龄要求:35周岁及以下(1988年4月1日以后出生);
  (3)工作经验:具备5年及以上网络运维经验,其中具备数据中心网络、骨干网络建设和运营项目经验优先 ;
  (4)专业要求:计算机相关专业;
  (5)知识技能:精通TCP/IP、STP、VxLan、OSPF、BGP等协议,熟悉国内银行网络结构为佳;熟悉Cisco、华为、F5、山石等主流网络厂商产品技术及产品架构; 有网络自动化运维理念,并具备一定的脚本能力能够推进网路自动化运维能力建设;
  (6)能力素质:具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力及方案撰写能力;
  (7)综合素质:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责,符合本行和监管部门履职回避要求。
  (8)资质要求:具备Cisco、华为高级认证水平者优先
  (9)原则上应聘人员应同时具备以上条件,特别优秀的,可适当放宽条件。
  项目管理岗
  江苏省·苏州市·昆山市
  工作职责
  (1)负责中大型软件开发项目的项目管理协调工作;
  (2)参与柜面渠道、中间业务、电子银行、管理类系统等方面的开发和维护工作;
  (3)负责软件项目的质量控制和风险防范,解决项目过程中遇到的技术和质量问题;
  (4)负责软件开发过程中各类文档的编写、审核等;
  (5)按照研发中心的项目管理规范,参与软件项目的设计、编码、测试及投产等工作。
  任职资格
  (1)学历要求:全日制本科及以上学历;
  (2)年龄要求:35周岁及以下(1988年4月1日以后出生);
  (3)工作经验:具备5年及以上银行软件开发工作经验;
  (4)专业要求:计算机、软件、通信类等相关专业;
  (5)知识技能:熟悉AIX/Linux系统、熟悉C/Java/python等开发语言;熟悉主流数据库,例如Oracle、DB2、MySQL等;在银行某一或多个领域的业务知识积累,达到专家水平;
  (6)能力素质:具备优秀的创新能力、抗压能力、团队协作能力、高效的项目沟通能力及文字撰写能力。
  (7)综合素质:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责,符合本行和监管部门履职回避要求;
  (8)原则上应聘人员应同时具备以上条件,特别优秀的,可适当放宽条件。
  应用开发岗
  江苏省·苏州市·昆山市
  工作职责
  (1)负责柜面、核心、信贷、中间业务、电子银行、管理类系统等方面的开发和维护工作;
  (2)负责软件项目的质量控制和风险防范,解决项目过程中遇到的技术和质量问题;
  (3)负责软件开发过程中各类文档的编写、审核等;
  (4)按照项目管理规范,参与软件项目的设计、编码、测试及投产等工作。
  任职资格
  (1)学历要求:全日制本科及以上学历;
  (2)年龄要求:35周岁及以下(1988年4月1日以后出生);
  (3)工作经验:3年及以上银行软件开发工作经验;
  (4)专业要求:计算机、软件、通信类等相关专业;
  (5)知识技能:熟悉AIX/Linux系统、熟悉C/Java/python等开发语言;熟悉主流数据库,例如Oracle、DB2、MySQL等;熟悉银行某一或多个领域的业务知识;
  (6)能力素质:具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力;
  (7)综合素质:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录;具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职回避要求;
  (8)原则上应聘人员应同时具备以上条件,特别优秀的,可适当放宽条件。
  信息安全岗
  江苏省·苏州市·昆山市
  工作职责
  (1)负责行内渗透测试工作,擅长漏洞挖掘、渗透测试,并按要求提供测试报告和修复方案;
  (2)负责各类安全设备的管理运维、病毒防护、数据安全等工作;
  (3)负责信息安全风险评估、等保测评、专项安全检查等工作;
  (4)对信息系统风险评估后安全加强,分析潜在的安全加强风险,并落实具体安全加固措施;
  (5)监控并评估安全漏洞及其对业务的影响,提出改善建议;
  (6)调查、分析、报告并管理信息安全事件(包括升级的安全事件),落实整改方案;
  (7)完成上级安排的其他工作。
  任职资格
  (1)学历要求:全日制本科及以上学历;
  (2)年龄要求:年龄不超过35周岁(1988年1月1日以后出生);
  (3)工作经验:具备3年及以上信息安全工作经验,有金融行业相关工作经验优先考虑;
  (4)专业要求:计算机、信息安全等相关专业;
  (5)知识技能:熟悉渗透测试流程,熟练掌握安全测试工具;熟悉掌握php/python /Java等至少一种语言,了解源代码安全审计;熟悉各类安全设备,包括入侵检测设备、DDOS、WAF、堡垒机等;熟悉各类操作系统运维管理,包括Windows、Linux。
  (6)能力素质:具备优秀的创新能力、抗压能力、团队协作能力、高效的项目沟通能力及文字撰写能力。
  (7)综合素质:品行端正,诚实守信,遵纪守法,身心健康,无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责,符合本行和监管部门履职回避要求。
  (8)原则上应聘人员应同时具备以上条件,特别优秀的,可适当放宽条件。
  招聘管理岗
  江苏省·苏州市
  工作职责
  (1)根据本行人力资源规划及人才需求状况,拟定人才招聘计划和方案,明确招聘需求、渠道选择、制定预算、修改制度等事宜
  (2)负责制定校园招聘、社会招聘、内部选拔方案并推动实施;负责通过各种渠道发布招聘信息,执行招聘、甄选、面试、体检通知编制及发放、录取通知编制及发放等工作
  (3)负责与外部合作机构的日常联系,维护渠道合作关系
  (4)负责全行员工日常考勤管理,修订和完善假勤管理制度、流程并组织实施
  (5)完成领导交办的其他工作
  任职资格
  (1)学历要求:全日制本科及以上学历
  (2)年龄要求:不超过35周岁(1988年3月1日以后出生)
  (3)工作经验:2年及以上人力资源等相关工作经验
  (4)专业要求:人力资源管理、企业管理、会计、经济、金融等相关专业优先
  (5)政治面貌:中共党员优先
  (6)能力素质:性格开朗大方、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、学习能力及抗压能力,能够熟练使用办公软件。取得人力资源管理师证书、银行从业资格证者优先
  (7)综合素质:形象良好、身心健康、无不良行为记录;具备良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求
  (8)原则上应聘人员应同时具备以上条件,特别优秀的,可适当放宽条件
  人事管理岗
  江苏省·苏州市
  工作职责
  (1)根据本行整体发展战略及业务发展规划,拟定人事管理规划及工作计划并组织实施;根据人事管理规划,拟定、完善人事管理制度、流程并组织实施
  (2)根据干部管理制度、后备干部管理等相关制度,落实中层干部及后备干部管理;根据中层干部、副职后备干部选拔方案,组织实施干部竞聘、考核、选拔、聘任、培养、任免等工作的相关工作;根据监管要求,落实全行中层干部任职资格核准、报备工作
  (3)根据档案管理要求,负责全行中层干部人事档案收集、整理、入档、保管、传递、查阅等工作
  (4)根据本行员工任职资格等级管理制度,负责组织员工任职资格等级评定、调整等工作,为员工定薪、调薪等工作提供有效支撑;根据本行发展实际及业务开展情况,组织对任职资格等级标准进行动态管理
  (5)根据人才发展需要,参与员工职业生涯规划与管理,协助建立并完善员工专业发展通道,开展全行定岗定编工作,优化本行人力资源配置,配合开展后备人才培训培养工作等
  (6)负责牵头开展对接外部监管机构、落实日常报表报送工作;负责组织、落实部门内党建相关工作
  (7)完成领导交办的其他工作
  任职资格
  (1)学历要求:全日制本科及以上学历
  (2)年龄要求:不超过35周岁(1988年3月1日以后出生)
  (3)工作经验:2年及以上人力资源、党务工作等相关工作经验
  (4)专业要求:人力资源管理、企业管理、会计、经济、金融等相关专业优先
  (5)政治面貌:中共党员
  (6)能力素质:具备良好的团队沟通协作能力、文表达作能力、学习能力及抗压能力,能够熟练使用办公软件。取得人力资源管理师证书、银行从业资格证者优先
  (7)综合素质:形象良好、身心健康、无不良行为记录;具备良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求
  (8)原则上应聘人员应同时具备以上条件,特别优秀的,可适当放宽条件

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